中共广州市越秀区政务服务数据管理局党组关于巡察整改情况的通报
· 2022-11-14
根据区委统一部署，2022年3月18日至2022年5月20日，区委第三巡察组对中共广州市越秀区政务服务数据管理局党组进行了巡察。6月16日，巡察组向中共广州市越秀区政务服务数据管理局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、强化政治担当，切实扛起整改主体责任
（一）提高政治站位，加强组织领导。局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握巡察政治定位，将整改工作作为重要政治任务来抓。巡察反馈会后，局党组书记立即组织全体党员干部认真学习领会反馈会议精神，召开党组会议，对巡察整改工作迅速部署并提出整改要求。压实巡察整改工作责任，成立巡察整改工作领导小组，由局党组书记任组长，党组班子成员任副组长，各科室、下属单位负责人任组员，统筹推进整改工作。加强日常跟踪督导，先后召开4次党组会议，审议整改工作举措，听取整改进度汇报，掌握整改落实情况，协调解决存在问题，确保整改工作有力推进、落到实处。
（二）强化责任担当，狠抓整改落实。召开巡察整改专题民主生活会，局党组班子成员全面对标对表，主动认领责任，深挖问题根源，严肃开展批评与自我批评，带头推进整改工作。针对巡察反馈意见深入细致研究，制定《中共广州市越秀区政务服务数据管理局党组落实巡察整改工作方案》，梳理细化具体问题34个，制定整改措施74项，聚焦问题、任务和责任三张清单，明确整改要求、整改时限、责任领导、责任科室。党组书记压实第一责任人职责，亲自抓整改、抓落实，党组班子成员根据职责认领问题，带领责任科室逐项抓好落实。坚持动态管理、对账销号，确保巡察反馈问题件件有着落、事事有回音。
（三）健全工作制度，推动长效常态。局党组把抓好巡察整改落实贯穿于全局工作中，对巡察发现的问题，坚持靶向治疗，在立行立改的同时，更加注重标本兼治，强化成果运用。通过整改具体问题，梳理查找制度短板漏洞，对症下药，健全完善长效机制，增强整改实效。以抓好整改落实为契机，促进加强党的领导、强化党的建设、落实全面从严治党，取得阶段性成效，制定完善制度机制13项，开展谈话提醒6人次，34个问题全部完成整改，其中26项将长期坚持、常态化实施，确保各项问题整改落到实处，进一步巩固扩大整改成果。
二、坚持问题导向，从严从实抓好整改落实
（一）关于贯彻落实党的理论路线方针政策和上级重大决策部署不够到位的问题
1.政治理论学习浮于表面
（1）针对第一议题制度落实流于形式的问题
整改情况：已完成并长期坚持
一是持续加强理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示精神，落实党组会前学法、理论学习中心组学习、三会一课等组织生活学习制度。二是规范学习教育管理。严格落实第一议题制度，完善交流讨论机制，党组会前发布学习议题，党组成员、科室负责人认真做好交流准备，每次党组会议轮流发表学习心得，结合工作实际进行学习分享，做好学习记录，进一步提升学习规范性。
（2）针对个别党员干部学习态度不端正的问题
整改情况：已完成并长期坚持
一是强化学习交流。结合三会一课主题党日活动，制定完善学习计划，强化每月集中学习研讨。组织开展支部专题党课学习研讨活动，围绕贯彻落实广东省第十三次党代会精神讲专题党课，各党小组开展学习研讨，分享学习心得，做好学习记录。二是加强监督检查。召开支部党员大会，重申理论学习教育重要性，严格学习要求，指定专人跟进学习台账建立。以党小组为单位，不定期抽查党员学习笔记，以检促进，加强学习教育规范化管理。
2.落实上级决策部署和工作要求存在差距
（1）针对统筹谋划重点工作前瞻性不够的问题
整改情况：已完成并长期坚持
一是服务大局聚力谋划重点工作。召开党组会议，专题研究、贯彻落实区政府工作报告和区十四五规划中关于数字政府建设的有关目标要求，制定印发《广州市越秀区数字政府改革建设2022年工作要点》《2022年广州市越秀区政务服务数据管理局年度工作要点》。紧跟上级最新工作要求，及时更新完善工作要点，定期开展督办，确保各项重点工作不漏项。进一步强化对全局干部职工大局观、全局观的培养教育，通过党组会议、会前学法、集中培训等形式，及时组织开展《国务院关于加强数字政府建设的指导意见》等上级数字政府建设决策部署及文件精神学习，强化对标对表，更好推动各项工作落实。二是推动意识形态工作落地落实。针对区监委的监察建议以及2022年党的二十大、省党代会召开等大事喜事多的具体情况，立足全区角度强化意识形态工作落实，与区委网信办、区保密局联合印发《越秀区2022年政务数据及网络安全工作方案》，明确各单位意识形态、政务数据和网络安全工作责任，强化落实网络意识形态治理，防范化解网络意识形态风险。加强区门户网站、新媒体管理，坚持先检查后上线，定期开展全内容错别字、暗链、错链等问题扫描。七一前夕下发《关于加强重点时期粤政易等网络社交媒体管理的通知》，提醒各单位规范粤政易等网络社交媒体使用，严格保密管理。以粤盾-2022广东省数字政府网络安全攻防演练活动为契机，组织全区负责人开展演练前技术培训和宣贯会，全面开展网络安全、数据安全隐患排查，进一步健全政数、网信、公安、保密等部门跨领域、跨系统应急协同和联防联控机制，以优异的防守表现圆满完成攻防演练。三是合力守牢政务大厅服务阵地。制定印发《越秀区政务服务数据管理局2022年全区政务服务大厅阵地管理工作指导方案》《中共广州市越秀区政务服务数据管理局党组迎接党的二十大胜利召开维稳安保工作方案》，进一步强化对全区政务数据、网络安全、政务大厅等意识形态监督管理。组织18条街道召开工作会议，强化督促指导，确保各项措施落地见效。七一前夕，组织区政务服务中心开展应急演练，围绕安全生产、疫情防控、意识形态三个方面进行实操演练，促进提升应急处置能力。
（2）针对落实重点工作攻坚克难意识不强的问题
整改情况：已完成并长期坚持
一是加强越秀商家应用推广。积极与区商务局等单位沟通协作，在越秀商家小程序新增上线金卡服务功能，强化重点企业服务供给，同步对接越秀先锋，推动多部门快速联动响应重点企业诉求，为企业纾困解难，提供更加丰富优质服务。同步加强宣传推广，强化涉企业务和信息推送，制作越秀商家小册子、易拉宝等宣传物料，为窗口工作人员提供专项操作指引。区政务服务中心结合窗口服务实际，加强越秀商家应用推广，收集反馈意见，不断优化完善平台功能。对接粤商通，越秀商家市场主体注册率提高至80%，联动越秀政务公众号拓宽服务渠道，为企业、群众解决政务诉求。二是加快推进电子印章应用。在区政务服务中心综合收件窗口强化电子印章应用，同步收集窗口使用意见建议，及时向研发单位反馈，促进优化系统功能。沟通协调市区块链可信认证平台，进一步缩短发起盖章至盖章成功并展示文件所需时间，电子印章使用率接近六成。
（二）关于整治群众身边腐败问题和不正之风不够彻底的问题
1.落实党风廉政建设主体责任不到位
（1）针对廉政风险防控意识不强的问题
整改情况：已完成并长期坚持
一是加强廉政风险防控。组织开展岗位风险再排查，结合工作实际更新填报廉政风险排查防控表，完善制定防控措施。进一步加强干部职工教育，提升廉政风险防控意识，抓好经常性廉政提醒，重大节假日发布节前提醒，严格执行干部职工请销假、外出报备管理。党组会议涉及项目审议的，党组书记、分管纪检党组成员必提醒，不干涉项目建设，强化廉政监督。聚焦出入境、经商办企业等问题认真开展自查自纠，未发现存在相关问题。制定印发《广州市越秀区政务服务数据管理局2022年纪律教育学习月活动方案》，在全局开展纪律教育学习月活动。通过组织专题学习、做实线上教育、加强警示教育、组织参观学习、开展保密教育等形式，强化党风廉政建设教育。二是强化党员随身微教育。结合三会一课主题党日活动安排，围绕学习贯彻总体国家安全观、广东省第十三次党代会精神、疫情防控专项等内容，强化每月集中学习，支委、党小组长带头领学研讨，分享学习心得。进一步加强学习教育监督，定期在支部工作群发布学习提醒，检查党员随身微教育学习情况，检查情况及时通报党小组长，抓好督促落实。三是强化落实一岗双责。区政务服务中心负责人与在职干部职工逐一进行廉政谈话，结合岗位实际，进行廉政提醒，督促树立遵纪守法、廉洁自律意识，并做好谈话记录，进一步强化廉政风险防控。区政务服务中心分管领导组织中心全体干部职工召开廉政会议，对开展党风廉政工作进行部署，要求中心自上而下克服消极等待工作安排思想，提升工作作风，强化服务意识。区政务服务中心立足职责分工，梳理党风廉政建设责任清单，明确党风廉政建设主体责任，签订领导班子党风廉政建设责任书，认真落实一岗双责。
（2）针对用身边事警示身边人效果不显著的问题
整改情况：已完成并长期坚持
一是强化制度规范执行。制定印发《广州市越秀区政务服务中心考勤和请休假制度》，组织开展培训，抓好落实执行。指定专人负责考勤、请休假和外出管理，严格逐级审批把关，严肃工作纪律。二是做实同级警示教育。收集政务服务领域及内部违规违纪案例，通过集体会议、中心晨会等形式进行通报，以身边事教育身边人，让政务服务中心全体干部职工从中对照反思、自查自纠，防止类似情况发生。三是加强外出报备管理。落实常态化疫情防控要求，做实每日行程码、健康码收集排查、健康监测等工作，强化主动发现、及时发现。分管领导不定期进行督查，确保外出报备制度落实到位。
（3）针对落实监督执纪四种形态不到位的问题
整改情况：已完成并长期坚持
一是强化谈话提醒教育。清单式梳理谈心谈话、廉政谈话工作要点、年度计划，明确各类谈话重点内容、规范要素和记录形式，进一步强化谈话严肃性。领导班子带头，立足岗位实际，以教育提醒、增进工作为目的，与班子之间、科室负责人开展廉政谈话，科室负责人与普通干部开展廉政谈话，谈话对象做好表态。严格落实谈话工作，以召开巡察整改专题民主生活会为契机，组织会前谈话，征求改进意见，加强教育提醒。坚持关键少数与基层职工两头抓，聚焦巡察反馈问题，以咬耳扯袖、红脸出汗为原则，与相关干部进行谈话提醒，有效运用监督执纪四种形态抓早抓小。二是做实回访教育工作。回访前广泛征求意见，掌握受处分人员情节类型、现实表现等情况，针对性拟定谈话提纲，开展谈心交流、思想教育，提出回访意见建议。同时指定专人跟进，认真做好回访教育谈话记录，形成回访档案。对2020年7名受处分干部开展回访教育回头看，与相关干部进行谈话，了解上次回访教育后的思想认识、现实表现及所在科室或上级领导评价，针对性进行回访评价。三是规范开展绩效考核。严格落实整改措施，对区政务服务中心3名干部2019年第四季度与年度考核、2020年4个季度与年度考核、2021年第一季度考核档次重新予以档次评定，清退绩效工资差额，并做好思想教育，以更加严谨细致的工作作风抓好各项工作落实。修订完善《广州市越秀区政务服务中心绩效工资实施方案》，举一反三规范绩效考核全流程，推动绩效考核落实落细落到位。
2.打通政务服务最后一百米存在差距
（1）针对对政务服务中心管理缺位的问题
整改情况：已完成并长期坚持
一是加强驻场人员管理。全面排查政务服务中心驻场人员政治面貌，梳理计划转入组织关系的党团员信息，汇总成册报区直机关工委。密切与区委组织部、团区委、区直机关工委的沟通联系，研究提出适合政务服务中心驻场人员党团组织关系管理方案。对接派驻单位，对进驻半年及以上人员，逐步推进组织关系转入，联动提升政务服务中心管理水平，规范进驻单位人员管理。二是强化中心制度执行。修订完善《广州市越秀区政务服务中心日常巡查工作实施方案》，细化巡查内容、巡查规范、巡查记录，完善日常巡查工作，指定专人跟进日常巡查、每日晨会，及时研究解决投诉等重大问题和特殊情况并做好记录，举一反三、查漏补缺，强化制度执行。健全首席代表工作会议制，每季度组织召开一次首席代表工作会议，会前明确会议议程，会中做好会议记录，会后形成会议纪要发至各单位。加强协调联动，对首席代表提出问题或群众反映诉求，及时协调解决并反馈跟踪，合力推动整改落实，同频共振提升政务服务质量。三是强化重要事项监督。修订完善《广州市越秀区政务服务中心绩效工资实施方案》，对原方案中的不规范、不严谨、不准确表述进行修正，举一反三规范绩效考核全流程，切实发挥考核指挥棒作用，激励担当作为。从制度建设入手，组织开展全面排查，结合中心工作实际，对《广州市越秀区政务服务中心投诉处理办法》等制度进行修订完善，组织开展学习培训，促进各项工作更加规范。区政务服务中心指定专人跟进政府集中采购工作，与区、局财务做好对接联系，完善采购、财务报销手续，梳理形成工作指引，开展集中培训。抽查2022年集中采购项目，对采购程序完整性、操作规范性等开展核查，自查自纠促进规范完善。
（2）针对对基层单位工作指导监督不力的问题
整改情况：已完成
一是加强工作联动。组织全区18个街道政务服务中心召开专题会议，通报有关案例，要求对照举一反三，开展自查自纠。同步建立区街道政务中心业务交流群越秀区街道公共服务办沟通群等粤政易工作群，畅通沟通渠道。8月19日，组织召开光塔街道政务服务投诉案件回头看工作会议，与光塔街道、区社保基金中心共同就投诉案件发生以来的工作落实情况进行再对照，交流促进提升服务满意度。二是明确职责分工。梳理政务服务科、政务服务中心对街道政务服务的业务指导和监督指导分工，明确街道政务大厅环境建设（如大厅进出管理、服务规范等）、取号机评价器等硬件设备问题由区政务服务中心负责跟进；制度建设、区一体化政务服务平台、预约系统、好差评工作等软件及与其他部门沟通协调问题由政务服务科负责，完善区、街两级政务服务沟通协调机制。三是引入第三方评估。与广东省省情调查研究中心签订协议，聘请其对区政务服务中心、审批部门、街道政务服务中心开展政务服务能力评估，以评促进提升政务服务质量。
（3）针对政务服务大厅建设重硬件轻软件的问题
整改情况：已完成并长期坚持
一是强化政务服务监管。针对群众诉求督促落实整改，由区政务服务中心分管领导负责，对区政务服务中心近三年来投诉处理情况开展回头看，进行电话回访。修订完善《广州市越秀区政务服务中心投诉处理办法》，健全投诉处理回访机制，处理结果及时短信告知群众，细化台账登记，进一步完善规范投诉处理流程。及时总结分析投诉案例，对群众满意度不高的事项认真思考、分析原因、查摆问题，强调工作规范，通过中心晨会、业务会议等形式，加强工作作风、纪律提醒，举一反三健全长效机制，避免同类问题再次发生。制定印发《广州市越秀区政务服务中心作风建设整改提升工作方案》，明确责任分工，由区政务服务中心分管领导亲自抓，强化进度跟踪和情况收集，及时协调解决存在问题，推进整改落实。二是强化办事服务指引。开展全面排查，查摆办事指引不清晰、一次性告知不到位等问题，对照整改落实，优化政务服务流程。对一次性告知、办事指南等重要指引进行再梳理、再优化，通过大厅电子屏、越秀商家、网上办事大厅等渠道做好上墙、上屏、上网指引。严格落实一次性告知制度，严格要求各岗位工作人员做好群众办事指引工作，相关制度通过区政务服务中心二、三楼电子屏滚动播放。进一步规范服务要素，重新梳理办事指引，更新相关信息，做好区政务服务中心二楼政务公开区对外服务，便利群众办证办事。三是规范加强窗口服务。对接省、市政务服务标杆大厅评估指标体系，完善政务服务大厅标准化建设，明确规范窗口服务评价器配置、使用标准和相关管理要求，督促各街道政务服务中心窗口通过评价器、动态二维码、静态二维码等方式落实一事一码好差评，将窗口评价器使用情况列入暗访检查内容清单，健全日常监督长效机制。制定印发《广州市越秀区政务服务中心作风建设整改提升工作方案》，规范窗口服务，指定专人加强日常巡查，每天上下午对外服务前完成各楼层评价器和各窗口服务状况检查，发现问题立即指出纠正，对各楼层进行不定期巡查巡检，并做好台账记录和巡查反馈，推动窗口监督全覆盖。对照2020年区纪委监委拍摄的暗访纪录片曝光问题，聚焦窗口服务评价器使用情况、窗口服务质量等内容，对全区4个政务分厅、18个街道政务服务中心进行检查督导，发现问题当场指出，同步通报督促整改。
3.工作作风不够严实
（1）针对党组会议记录不规范的问题
整改情况：已完成并长期坚持
一是严肃会风会纪。严格执行党组会议记录规定，指定干部做好会议记录，专人专责。对党组会议记录的规范要素、内容作出明确要求，加强党组会议记录规范化管理，确保准确、完整记录会议日期、参会人员、发言内容、议定事项及与会人员发言表态内容，强化党组会议严肃性。二是规范会议流程。举一反三规范党组会议全流程事项，包括议题收集审核、会议记录、纪要起草和呈批签发等相关程序，从严抓好党组会议组织工作。组织开展经常性检查，发现问题及时指出纠正、督促整改。
（2）针对单位规章制度不完善不健全的问题
整改情况：已完成并长期坚持
一是加强重点工作跟踪督办。协调数字广东网络建设有限公司提交新的银行履约保函，并组织召开专家评审会对项目进行审核，完成智慧政务新基建项目验收。进一步梳理2019年以来存量项目，组织开展风险排查，形成合同情况风险排查表，明确各合同项目完成情况、注意事项、负责人等信息，补足合同管理短板漏洞。举一反三健全重点事项跟踪督办机制，对涉及时间节点的各类工作开展全面排查，分解各阶段任务清单、责任到人，形成台账督办落实，杜绝合同文件逾期失效等类似问题再次发生。对照加强项目管理等各项制度学习，组织开展专题培训，强化跟踪问效，进一步提高制度执行力和项目管理水平。二是推进政务平台长效监督。严格落实《粤政易移动办公平台管理细则（试行）》，明确各单位粤政易应用、账户分级管理员操作流程和权限，共收集55个单位粤政易应用、账户分级管理员清单。根据各单位管理员使用情况，拟定简易版粤政易应用授权、账户更改等功能操作手册。组织开展网络安全检查，通过现场访谈、专业工具安全检查、粤政易使用情况抽查等方式对区属单位进行网络安全检查，落实好日常维护、重点保障等工作制度，不定期开展网络社交媒体、网站、新媒体等系统保密、管理抽查工作。实行日常3小时/次、重点时期1小时/次技术巡检，加强区属政务应用系统的规范使用和安全监测管理。在重大节假日、重点时期联合区委网信办发布提醒，要求各单位落实网络安全有关要求，督促做好网络安全管理。联合区委网信办，组织开展全区网络安全专题培训，深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想，宣贯网络安全相关法律法规，提升网络安全保障能力和防护水平。三是强化制度执行监督管理。修订完善《广州市越秀区政务服务数据管理局考勤和请休假制度》，制定印发《广州市越秀区政务服务中心考勤和请休假制度》，明确休假以小时为单位进行计算，各分管领导、科室负责人逐级严格把关审批。对修订的考勤和请休假制度，组织开展专题培训，加强制度执行跟踪。举一反三开展碎片化培训，推动全体干部职工熟识文件，自觉遵守相关规定和要求，推动各项制度落到实处。
4.财务管理工作有漏洞
（1）针对工程项目管理不规范的问题
整改情况：已完成
一是完善制度建设。制定印发《广州市越秀区政务服务数据管理局工程建设项目管理办法》，对质保金等相关事宜予以明确，规范项目实施流程。二是开展自查自纠。举一反三开展项目自查，对准备签订、已签订但尚未完成履约的建设项目进行全面自查自纠，核查项目合同是否设有质保金条款。针对未设立质保金条款的建设项目，尚未签约的在合同中进行补充，已签约的联系建设方协商签订补充协议，约定质保金事宜。
（2）针对政务服务中心政府集中采购执行不到位的问题
整改情况：已完成并长期坚持
一是强化制度规范执行。落实政府集中采购规定，对照修订完善财务管理制度。区政务服务中心指定专人负责政府集中采购工作，密切与区、局财务做好对接联系，完善采购、财务报销工作。中心负责人持续跟踪每个政府集中采购项目落实情况，加强执行监督和风险管控。二是组织开展学习培训。组织相关干部职工开展政府集中采购有关政策文件和新修订制度学习，落实市、区采购工作要求，进一步规范集中采购操作。三是进行廉政谈话提醒。区政务服务中心分管领导对中心负责人、中心负责人对涉及政府集中采购的相关人员开展廉政谈话，强化有关工作提醒。
（3）针对实施财务制度管理不严的问题
整改情况：已完成并长期坚持
一是规范财务平台使用。明确平台审核人员和财务主管，向区财政局申请相关人员数字财政平台登录证书，规范人员配置和操作流程，切实按要求录入和导出打印记账凭证，严格按照相关要求执行财务系统交接、账册和记账凭证管理。二是强化财务审核监管。修订完善《广州市越秀区政务服务数据管理局财务管理制度》，健全完善科学严谨、可操作性强的财务管理流程，确保各个环节有章可循，加大对项目合同和报销凭证监督检查力度，依照财务管理制度严格执行监督程序，从管理机制上杜绝不规范行为发生。三是加强财会队伍建设。组织开展新修订财务制度和《会计基础工作规范》《会计档案管理办法》等文件学习培训，创新午间课堂学习形式，充分利用碎片化时间分享最新财务规定及典型案例，梳理财务管理中存在的风险点以及容易出现的问题并在培训中予以明确，整体提升干部队伍财务管理水平。四是加强专项经费管理。组织《广州市越秀区政务信息化项目管理办法》等专项制度学习，提升财务知识水平，梳理电子政务项目经费相关流程规范，加强风险管控及制度落实督导，避免经费使用不规范行为再次发生，确保做到专款专用。五是完善合同管理机制。完善合同管理，对本年度签订的所有合同及相关附件材料均加印合同编码并统一保管，确保合同相关执行资料和相关业务部门提取档案资料使用同一编码。强化责任落实，办公室指定专人负责全局合同管理，整理合同及相关附件材料，完善合同汇编台账，确保材料完整齐全、合同管理规范有序。各科室指定专人负责本科室合同管理工作，梳理合同明细表，定期检查合同支付期限，明确时间节点，做好合同续签工作。以查促改，梳理历年内部审计问题整改情况，形成台账，针对性开展自查自纠，对内审发现问题回头看，确保全部落实整改，避免同样问题再次出现。
（三）关于抓基层党组织领导班子和干部队伍建设存在薄弱环节的问题
1.党内政治生活不严肃
整改情况：已完成并长期坚持
一是从严从实开好民主生活会。提高政治站位，强化思想认识，严格贯彻落实民主生活会召开要求和有关规定。规范完成巡察整改专题民主生活会对照检查材料撰写，确保真实、准确、深刻，杜绝再次发生雷同问题。落实会前会后上报材料三级审核机制，由党组书记负总责，进行对照检查材料、相互批评意见审核并签名确认，对查摆问题不深入不彻底、相互批评意见不够辣的，一律不予通过，加强会前、会后材料文稿材料审核把关。同步加强文风、作风建设，推动整改落实，确保各项工作落到实处。二是严格执行组织生活会制度。清单式梳理组织生活会规定动作、规范流程，明确会前谈心谈话、批评与自我批评等重点环节要求，由支委带头学习落实，对标开展党性体检。严格落实会前谈话工作，加强支委之间、支委与普通党员之间、普通党员之间的谈心谈话。每次谈话均以咬耳扯袖、红脸出汗为原则，相互指出问题、交换意见，主动征询听取身边人意见。以党小组为单位，在支部内组织开展谈心谈话，相互指出存在问题，形成整改事项，做好谈话记录，建立整改台账。举一反三提高巡察整改专题民主生活会会前谈话、相互批评等环节质量，党组书记带头深入开展自我批评，开展相互批评时开门见山、直指问题，确保开出质量，达到红脸出汗的效果。
2.党支部组织力凝聚力不强
整改情况：已完成并长期坚持
一是加强支部规范建设。梳理支部班子建设标准、支部制度台账标准、支部日常工作标准、支部活动组织标准等，形成支部建设指引，强化落实执行。完善支部工作台账，结合支委分工，安排专人跟进支部活动、党费收缴使用管理、党员教育培训等工作，确保党务工作规范有序、组织生活落在经常。加强对党员、干部职工的日常监督，发现苗头性、倾向性问题及时提醒教育。以党小组为单位，组织全体党员开展谈心谈话，指出存在问题，收集意见建议，加强关心关爱，增强党组织凝聚力向心力。二是强化支部骨干力量。清单式梳理支委职责、党务工作要点，加强支委党务培训交流，使全体支委熟悉掌握工作要素，提升开展党务工作水平。组织召开支委会议，进行上半年工作述职，总结思想认识、党务工作表现、存在不足，提出下半年工作计划。三是规范主题党日活动。贯彻落实巡察整改要求，规范主题党日活动，明确每月主题、活动内容，原则上统一每月第4个星期五为固定主题党日，因特殊情况需要变更时间、内容的，由支委召开会议研究讨论通过后，就调整情况在支部内提前进行通报。对照修订本年度主题党日计划，严格执行计划安排，并做好活动记录留存。四是常态开展学习教育。基于主题党日+，创新丰富学习方式，通过组织专题讲座、参观走访红色教育基地、观看学习教育视频等形式，提升党员学习教育质量，增进内部交流。围绕庆祝建党101周年，组织开展免证办主题先锋行动，参与区直机关工委喜迎二十大 奋进新征程线上歌唱比赛，分批次到东濠涌博物馆、中共三大会址纪念馆等红色教育基地进行参观学习，围绕贯彻落实广东省第十三次党代会精神讲专题党课，鼓励全体党员重温初心使命，促进更好履职尽责、担当作为。五是深化党员服务实践。牢固树立宗旨意识，深化我为群众办实事实践，严格落实全体党员回居住地社区报到服务、三结对三提高困难群众帮扶。支部全体党员均按要求，在2022年8月底前完成1次报到社区志愿服务。动员每位党员年底前至少再完成1次党员服务、认领1个微心愿、参与1次结对社区困难群众帮扶，积极融入居住地社区、结对社区治理，以实际行动践行初心使命。
3.干部选拔任用工作材料审核不严谨
整改情况：已完成并长期坚持
一是规范干部选拔任用工作。对科级领导干部选拔任用、职级晋升、新录用干部试用期满转正等人事工作，加强全过程材料核查把关，确保酝酿、分析研判和动议、民主推荐、考察等各环节工作记载清晰、材料准确无误，杜绝再次出现低级错误。二是强化干部队伍作风建设。把干部能力建设摆在突出重要位置来抓，强化集体学习和个人自学，通过党组会议、三会一课、主题党日、专题讲座等形式，加强干部教育培训，进一步提升业务素养和工作责任感，强化考核评价和成果运用，改进工作作风，更好履职尽责、担当作为。
三、巩固整改成效，促进巡察整改成果转化
局党组经过2个月的集中整改，解决了一批突出问题，取得了阶段性成效。同时也清醒认识到，整改不可能一蹴而就，现有成果只是初步的，对照巡察整改工作要求和群众期盼仍有差距。下一步，局党组将按照区委、区政府工作部署，采取更有力措施，健全完善长效机制，持之以恒深化整改落实，以永远在路上的坚韧和执着，为推动各项工作高质量发展提供坚强政治保障。
（一）持之以恒抓整改成果巩固。贯彻新时代党的建设总要求，坚持当下改与长久立相结合，把忠诚捍卫两个确立、坚决做到两个维护作为根本原则和首要任务，毫不动摇加强党的建设，持续推进正风肃纪常态化，扎实推动新形势下全面从严治党向纵深发展。不断巩固和深化巡察整改成果，对已完成的整改事项，适时组织回头看，进一步深化落实，防止问题反弹反复。对需要长期坚持的事项，做到毫不松懈、驰而不息、久久为功，务求巡察整改成效经得起实践和群众检验。
（二）着力健全长效性管理机制。坚持从政治上看问题、从思想上找根源、从落实上找差距，持续深入健全管理体制机制，改进工作方式方法，增强制度执行刚性，切实强化约束、堵塞漏洞，提升整改实效，以坚强政治定力筑牢廉洁自律防线。对在整改过程中已经建立健全的各项制度指引，认真抓好贯彻执行，确保落到实处。举一反三常态自查自纠，及时总结经验、查漏补缺，确保形成一批管根本、管长远的制度机制，全方位扎紧制度笼子，进一步促进长效常治，为管党治党提供有力制度保障。
（三）锐意进取推动高质量发展。以整改为契机，自觉把巩固整改成果转化为落实党中央决策部署和省、市、区工作要求，统筹推进疫情防控和经济社会发展的生动实践，坚持长远谋划、精准施策、主动作为，真正把整改落实作为改进作风、推动工作、优化发展的实际行动，以数字政府改革、营商环境优化、基层智慧治理等工作为抓手，全面加强政治、思想、能力、作风和制度建设，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为越秀全面建成广州老城市新活力创新发展示范区作出新的更大贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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中共广州市越秀区政务服务数据管理局党组
2022年11月14日
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